成都大学自考，不管是什么专业的考生，对于考生来说历年真题都是最重要的，那么怎么样利用历年真题来抓住考试方向呢？成都大学报名考试网就这一问题给各位考生整理一些思路：

其实很多同学在区分资料的重要性上有些误区，试卷，教材，大纲，辅导书，到底哪个更重要?他们往往执著于某些课外辅导资料，其实这是很不科学的，因为市面上一些辅导资料和模拟试卷往往既不是出题人，也不是出书人撰写的，更有甚者是找在校的学生编写，所以参考价值很低。而真正的出题人往往跟出书人不是同一位，所以他们的思路多少会有些分歧，所以只有历年真题才是我们手里最宝贵的资源，他们能最直接的体现出题人的观点和他认为的重点，参加过自考的同学都会有类似的经历，有些章节特别爱出大题，所以着重复习这些章节是非常必要的，如果这么重点的必考内容都不好好掌握，你的60分找谁要?

既然大家明确了历年试题的重要性了，我们就要开始搜集试题了，现在能够找到试卷的方式主要有两种，一种是购买带有历年试题的辅导书，一般这种试题后面都有答案，但大家也要注意这里的答案绝大部分只是参考答案，不是标准答案，所以还是需要自己再检验一下的。如果买不到试题，则可以使用另外一种方法，那就是通过网络寻找试题，中华考试网自考频道历年真题每天更新。

又如何利用历年真题来高效复习呢?

最近一次的试题是最宝贵的资源，你可以用，然后按照规定时间，自己做一次模拟考试。可能很多同学会问，我都没复习好，这么做有意义吗?我可以很肯定地回答，这是非常有必要的，只有知道了你到底欠缺在那里，我们才能有的放矢，更好的抓紧有限的时间，提高复习的效率。而按照考试规定的时间是为了模拟考试时的压力，以求客观的反映自己的水平。做完试题后，按照正确答案给自己判一下分儿，没有答案可以翻书自己找一下。如果在你从没有做过这份卷子的情况下，可以通过模拟测试，说明你的水平已经到达了考核标准，这应该是对你极大的鼓舞。当然我知道，更多的同学是不能通过考试的，但不论分数有多低，也能反映出你的客观情况，知己知彼，方能百战不殆。

其他历年试卷的主要用途在于，可以帮你分析出试卷结构，都有何种题型，每种题型所占的分数，把它写在一张纸上备用。不过最重要的还在于找出考试的重点，大家要把所以考过的题目都标注在书上，这时候没有答案的试题，你刚好可以利用这个机会寻找答案，找到书上对应的章节后，就在旁边写上考期、题型、题号，然后再整理一分历年考题分析表，按照章节把所有考过的题目一一列出，你会发现你的思路一下子豁然开朗了，原来有些章节天生就不适合出大题，只能用选择题考考，有些章节则是出题人特别重视的，每次都有大题出在这个章节。通过分析出题规律，虽然不能完全推测出这次考试的题目，但有经验的同学还是可以把很多题目剔出重点的范围，就可以节省很多宝贵的时间。

选择成都大学自考的上班族居多，这一人群在面对考试学习的时候应该怎么样合理安排呢？下面继续由成都大学报名考试网为各位考生排忧解难：

怎么用最短的时间通过考试?

这主要是一个平时的积累，和对考试的熟悉，就是考试方式，老师阅卷的熟悉，再加上可以迅速的掌握书里的重点，三合一，即可达到。咱们一步一步来讲，从平时的积累开始，这才是咱们自考人的一个基石。

一个从没接触过本专业的同学来说，考起来是很有难度的。但是对于已经有本专业工作经验的同学来说，却相当的容易。我给大家举个例子!有一个女孩，考行政管理专科的，有一门课叫人力资源管理(一)，她那一年就要考这门课，学习了半年，直到最后要考的时候，才发现自己拿着行政管理学这本书学了半年，结果也没办法，只好去考试了。大家知道最后她的成绩怎么样呢?

不仅过了，还考了高分，她学错书了，这两本书都是行政管理专业里的，内容可不太一样。行政管理学这门课是一个比较广泛的讲解行政管理方面的知识，里面有一小部分是人力资源的内容。这个女孩其实就是作人力资源管理工作的，也就是说考的人力资源管理的内容同她的工作基本上是一样的，这是她考高分的主要原因，相信关于平时的积累这个知识点大家都明白了。

其实没有哪个老师敢给大家说，今年考试的考点是什么，因为没有一个人知道，所谓的串讲只是把往年的试题作重点分析后拿出来的。比如说有十个老师出题，他们大家都知道出的什么题，去年考的题是其中一个，今后就有可能考到另外的九份或是更多，串讲就是这样出来的，作用有，但不大。积累有着很大的关系，所以希望大家一定注意平时的积累，把这本课作为知识来学，不要过死的背书，学习。

至于如何积累有几个方法：

多问

多去问有相关经验的朋友，也可以去其它的专业群里学习请教，这些都是很容易实现的，关键还是要主动，不怕丢面子，多问。一些小困难我想大家一定是可以克服的。

参加本专业相关的学术交流

如果有机会的话，或是多了解本专业的发展动态

个人积累的问题就说到上面，大家回去后自己多实践，可以这样说，积累的好，一般75%都可以考过。

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