自考专业有很多，人力资源管理一直是自考的热门专业。成都大学自考本科人力资源管理好考吗，有什么优势？一起来了解下！

自考本科人力资源管理优势：

1、文凭含金量高：毕业证书在学信网上查询认证，国家承认学历

2、灵活的学习方式：有效利用考生的时间，确保考生学习、工作和生活无误。

3、考试压力低：统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》，这两门课程在考试前提供复习资料，可享受助学加分，通过率有保障，其他科目是学校考试，北京考试2次。

4、毕业周期短：考生最快可以在1.5年申请毕业。

5、学位申请：获得自考本科文凭的毕业生，符合学位授予条件的，可申请获得学士学位证书。

人力资源管理专业培养目标：

1.人力资源管理专业是培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力的高层次人才，能够在公共机构和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

2.学生可以从事政府和企业的高层管理，包括战略管理、财务管理、信息管理、技术开发、技术创新、项目管理等高质量的经济管理。

自考本科招生对象：

1、无年龄限制、无学历、有兴趣参加自学考试的；

2、高职院校的学生或毕业生；

3、自考专科、网教专科或成人专科在读生或毕业生；

4、有意向考取本科第二学历及学位的本科在校生或毕业生；

那么自考人力资源管理专业要考哪些课程呢?

报名人力资源管理专业本科段的考生需要有国家承认的专科毕业证书才可以报名。

英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析

以上就是自考人力资源管理要考的课程，人力资源管理目前一年考四次，一年可以考4科，在一切顺利的情况下1.5年可考完所有科目。更多关于学历提升的疑问，可咨询成都大学自考报名网在线老师！