HR如何看待自考本科学历？很多人对此比较关注，以下是成都大学自考报名网整理的相关资料，一起来了解下！

很多时候，HR的观点代表了社会对自考的认可度，也是自考生十分关心的点。

于是，我们找到了两位资深HR，他们阐述了各自不同的观点：

一位HR认为：

选择自考，足以说明他是一位注重自我提升的人，是不断追求进步的。

一般HR更多看重的是能力，但有很多企业的基本门槛就是本科学历。

能力再好的人被卡在学历上，HR即使觉得面试者很合适结果也是无奈不能通过。

但是，如果真有自考本科这个学历，HR会很开心。这时的学历就是真正的敲门砖了。

学历虽然在工作过程中作用不是很明显，因为工作能力才是起决定性作用的，但是学历却是助力，有了助力才能进入。

另一位HR则认为：

自考学历和全日制统招本科毕业生相比，确实后者更有优势。

大企业一般对于学历出处还是卡的挺严的。很多大厂、高薪职位只要985、211院校毕业的学生。

所以，在大企业自考学历一般行不通。

可能很多参加自考的同学，都经历过艰难的抉择，但是依旧有很多人选择了自考，这是为什么呢？

01、找工作

自考，是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业、大型单位、一线城市认可度非常高。

02、升职加薪

很多人认为大学文凭没有用，觉得只要自己有较强的工作能力就行。

现实情况是，只有能力的你和有能力和学历的同事相比，谁升职的可能性更高呢？

肯定是学历高的，这是人力资源管理的基本原则。

03、考资格证

不管是教师资格证还是会计资格证，自考后都是可以报名的。

比如会计中级职称、注册会计师等，有大专及以上学历才可以报名。

04、考公务员

有本科学历，可以报考公务员，之后留在市级以上单位工作。

没有，对不起，到乡镇去！

05、出国留学

自考文凭收到欧美三十多个国家的认可。

可以直接参加国内和国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，只能从本科读起。

06、落户口

一线城市积分落户政策：专科=60分，本科=80分，而落户只需要积累100分即可。

显然，多一个学历多一分出路，有比没有好太多！

有人曾这样评价觉得自考文凭鸡肋的人：“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”

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