成都大学自考本科生为什么找工作被拒绝？很多同学对此问题感兴趣，下面与成都大学自考报名网一起来看看！

自考本科找工作被拒是什么原因？ 

大家一听说自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是大家一定要理性看待，并不完全只有这一个原因，我们应该一分为二的去进行分析：

1、单位只招收全日制本科毕业生

首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是没有办法的。不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。

2、专业知识不过关

这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么之后的面试结果也不会尽人意的。

因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。

哪些人适合报自考？

1、在校大学生

随着现代网络科技的不断发展，大体来说，教育还是稍稍有所改变得，至少现在大多数的大学生也知道学习，也更注重未来的职业发展能力培养。所以对于在校大学生，尤其是大多数的大专院校的大学生提升学历是很有必要的。毕竟在校大学生相对绝大多数的在职人员时间要更加充裕。

2、职场受挫的在职人员

对于绝大多数的在职人员，在经过几年的职场生涯之后，总感觉职业上升遭遇瓶颈期。但对于绝大多数的企业来说，能力固然重要，但是大多数时候相对优秀的岗位上升岗大多会遇到多个员工竞争的情况，大多数职场受挫的在职人员很多时候失去晋升机会，有时候不是能力不够，而是学历之间的差距。

3、考职称

我们知道，很多岗位有时候对所谓的证书都是有一个基本的要求。但绝大多数情况下我们知道很多中高级职称的考试都对学历有着较高的要求，就拿我们常见的一个最基本的人力资源师来说，中高级人力资源师都是需要一个最低本科学历。所以对于这类对职称有需求的人员，如果学历不够，自学考试自然成为了一个必备的基础渠道。 

以上就是对于自考本科生招工作被拒绝的原因介绍，希望对大家有所帮助！更多关于学历提升的疑问，可咨询成都大学自考报名网在线老师！